Wirkungsorientierte Unternehmen brauchen eine klare Stimme.
Ich schärfe die kommunikative Positionierung, ordne Botschaften und entwickle eine Sprache, die nach außen trägt, was innen längst da ist.
Für Organisationen, die etwas bewegen. Für Menschen, bei denen etwas in Bewegung ist.

MEINE ARBEIT
Zwei Bereiche.
Eine Art,
hinzusehen.
Ich schärfe die kommunikative Positionierung, ordne Botschaften und entwickle eine Sprache, die nach außen trägt, was innen längst da ist.
Ich helfe dabei, Gedanken zu sortieren, neue Perspektiven einzunehmen und herauszufinden, was für dich wirklich wichtig ist.
Ich unterstütze wirkungsorientierte Organisationen dabei, klarer zu erzählen, wofür sie stehen und was sie bewirken – von der kommunikativen Positionierung und klaren Botschaften bis zur redaktionellen Umsetzung.
Kommunikative Positionierung · Botschaften & Sprache · Redaktionelle Begleitung
Im systemischen 1:1 Coaching schauen wir gemeinsam auf das, was dich gerade beschäftigt: eine Entscheidung, eine Veränderung, eine Frage, die immer wieder auftaucht – oder einfach das Gefühl, dass es so nicht bleiben soll, ohne schon zu wissen, wie es stattdessen sein könnte.
Was will ich eigentlich?
Wie will ich leben?
Was ist mir wirklich wichtig?
Im Coaching lenken wir deinen Gedankenstrudel in produktive Bahnen. Und schaffen so Schritt für Schritt wieder mehr Klarheit.
Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell etwas zu verändern (oder überhaupt etwas zu verändern). Wir schauen genauer hin: Was steckt hinter einem Gedanken, einem Gefühl oder einem Verhalten? Welche inneren Überzeugungen wirken mit – und wofür waren sie vielleicht einmal wichtig oder hilfreich? Und dann erarbeiten wir, was es stattdessen braucht.
Dabei gilt: Du bist Expert:in für dein eigenes Leben. Ich begleite dich nur dabei, deine eigenen Antworten zu finden.


Ich bin Vivien, Kommunikationsberaterin und systemische Coachin aus Lüneburg. Seit rund zehn Jahren arbeite ich in Kommunikation und Redaktion, heute mit besonderem Fokus auf Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen wollen.
Was mich schon immer interessiert hat, sind die Menschen hinter den Organisationen: Was treibt sie an? Was beschäftigt sie? Vielleicht war der Weg zum systemischen Coaching deshalb gar nicht so weit.
Heute arbeite ich in zwei Bereichen, die unterschiedlich aussehen und für mich trotzdem etwas verbindet: die richtigen Fragen stellen, genauer hinschauen und gemeinsam Klarheit darüber gewinnen, was wirklich wesentlich ist.

04 — Denkpause
„Dinge müssen nicht so bleiben, nur weil sie schon immer so waren.“
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Wir klären, worum es geht, was du oder ihr braucht — und ob ich die Richtige dafür bin.
Schreiben ist erlaubt, auch wenn noch nichts fertig gedacht ist.